เริ่มจากจุดที่ตรงกับ
สิ่งที่คุณกำลังเผชิญ
บางคนแบกบทบาทมานาน บางคนกำลังเปลี่ยนผ่านชีวิตหรืองาน บางคนรู้เยอะแต่ยังวนอยู่ที่เดิม และบางองค์กรต้องการให้ผู้นำกับทีมทำงานจากความชัดเจนมากกว่าแรงกดดัน
เห็น pattern ของตัวเอง
ก่อนเลือกทางต่อไป
สำหรับคนที่อยากเข้าใจตัวเองให้ชัดขึ้นก่อน ว่าอะไรให้พลัง อะไรกำลังฝืน และจังหวะแบบไหนที่เหมาะกับคุณจริง รายงานนี้ออกแบบมาให้อ่านซ้ำและใช้ประกอบการตัดสินใจได้ในระยะยาว
เหมาะสำหรับ
คนที่อยากเห็นตัวเองชัดขึ้นแบบจับต้องได้ และอยากมีข้อมูลส่วนตัวที่นำกลับมาใช้ได้เวลาต้องตัดสินใจเรื่องงาน ชีวิต หรือทิศทางต่อไป
ช่วยกับ
มีหลายทางเลือก แต่ยังไม่แน่ใจว่าอะไรตรงกับตัวเองจริง หรือรู้สึกว่าคำตอบในหัวกับความรู้สึกข้างในยังไม่ไปทางเดียวกัน
สิ่งที่จะได้รับ
เห็น pattern การใช้พลังงาน การตัดสินใจ และจังหวะธรรมชาติของตัวเอง พร้อมคำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริง
ฟังตัวเองให้ชัด
ในจุดที่กำลังติดอยู่
สำหรับคนที่กำลังยืนอยู่หน้าทางเลือกสำคัญ คนที่ฝืนบทบาทมานานจนเริ่มหมดพลัง หรือคนที่รู้เยอะ เข้าใจตัวเองมาก แต่ยังติดลูปเดิมในบางเรื่อง
เหมาะสำหรับ
คนที่รับผิดชอบหรือแบกบทบาทมานาน คนที่กำลังเปลี่ยนผ่านชีวิต งาน หรือธุรกิจ และคนที่อยากเปลี่ยน insight ที่มีอยู่แล้วให้กลายเป็นทางที่ใช้ได้จริง
ช่วยกับ
ข้างนอกยังไปต่อได้ แต่ข้างในเริ่มไม่ตอบรับ หรือรู้ว่าถึงเวลาต้องเปลี่ยนบางอย่าง แต่ยังไม่ชัดว่าควรเริ่มจากตรงไหน
สิ่งที่จะได้รับ
เห็นสิ่งที่กำลังเกิดขึ้นจริง แยกเสียงของตัวเองออกจากแรงกดดัน และมีทิศทางที่นำไปใช้ได้หลังเซสชัน
ฝึกแยกสิ่งที่ใช่จริง
ออกจากแรงกดดัน
Workshop 1 วันที่พาคุณฝึกฟังตัวเองผ่านประสบการณ์จริง ไม่ใช่แค่เรียนแนวคิด แต่ได้สังเกตว่าอะไรคือการฝืน และอะไรคือจังหวะที่ตัวเองเริ่มตอบรับ
เหมาะสำหรับ
คนที่อยากเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ ไม่ใช่แค่ทฤษฎี — ทั้งแบบ public workshop หรือทีมที่ต้องการเติบโตไปด้วยกัน
ช่วยกับ
อยากเข้าใจตัวเองให้มากขึ้น แต่ต้องการพื้นที่ที่ได้ลองสังเกต ลงมือ และสะท้อนร่วมกับคนอื่น ไม่ใช่อ่านหรือคิดอยู่คนเดียว
สิ่งที่จะได้รับ
ออกไปพร้อมความเข้าใจว่าตัวเองตอบรับกับอะไรจริง Mini Guidebook และ Community of Practice ที่ช่วยนำสิ่งที่ฝึกไปใช้ต่อ
ผู้นำที่ตัดสินใจชัดขึ้น
ทีมที่ไม่ต้องขับเคลื่อนด้วยแรงกดดัน
สำหรับองค์กรที่อยากให้ผู้นำและทีมตัดสินใจ สื่อสาร และนำการเปลี่ยนแปลงจากความชัดเจนมากขึ้น ไม่ใช่จากแรงกดดันสะสม
เหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร HR และทีมที่กำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลง หรือต้องการพัฒนาภาวะผู้นำและวัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืนกว่าเดิม
ช่วยกับ
ผู้นำที่แบกแรงกดดันมากเกินไป ทีมที่ตัดสินใจไม่สอดคล้องกัน หรือองค์กรที่รู้ว่าต้องการมากกว่า productivity tool
สิ่งที่จะได้รับ
ผู้นำและทีมที่เห็น pattern ของตัวเองชัดขึ้น ตัดสินใจได้ตรงขึ้น สื่อสารได้จริง และมีกรอบที่นำไปใช้ต่อหลัง training
ยังไม่แน่ใจว่า
ควรเริ่มจากรูปแบบไหน?
มาคุยกันจากสิ่งที่คุณกำลังเจอ แล้วค่อยดูว่าทางไหนเหมาะกับคุณที่สุด
เริ่มต้นบทสนทนา